最近找工作，越找越难受。给我的感觉是，经验变长了，工作反而不好找了（仅针对我自己）。

我的情况
我是做亚马逊运营的：一年助理经验，一年独立运营经验。

刚毕业的时候太单纯，身边也没有做亚马逊运营的人给我经验。入职第一家公司，纯粹是去当杂工的。所在的团队不仅仅是精铺偏铺，还要承担美工的工作，一天的时间大概一半都在做美工。入职前承诺会教运营，但一年后，我依然只停留在写Listing和P图上，唯一涉及的广告工作就是否词。大概到了十一月，我发现自己做的还是只有这些，于是就辞职了。
还有一点，我的运气也差一些。一个比我早入职大半年的姑娘，她入职的时候团队正好需要一个能做广告的运营，组长真的是手把手教她。而我入职的时候，团队更需要一个会美工的杂工。

第二家公司是做配件类的，属于蓝海类目，但市场很小，月销300+已经算是不错的销量了。在这里，我独立运营店铺，广告相对容易，稍微用心就能推起来，很多产品我都做到了头部。没有人教我广告，我就自学，一年做到了差不多10W销售额，利润率也很高。
但我发现自己动力越来越低。这类产品虽然好做，但对于我这种没有接触过其他品类、缺乏完整运营思路的人来说，就像温水煮青蛙。时间经验变长了，但运营经验没有增加。为了在亚马逊上长久发展，我想跳出舒适圈。

目前困境
我给自己想了两个选择：

继续做精铺专员
遇到的问题：一是经验不足，面试官的问题我根本接不住，一说话就暴露了水平；二是我不熟悉其他类目。昨天入职了一家做家居、宠物的公司，我不知道该怎么优化，今天就没再去了。当然，也有公司本身的问题：单价低，分配给我的产品都是负利润的，还让我两个月内扭亏为盈，甚至PUA我说一个月内赚不到自己的工资就走人。如果我入职这家公司三个月做不好，走了，对以后找工作也不是件好事。

找精品做助理
我往助理岗投简历，没有一个HR回应我，不夸张，一个都没有。我想了一下，可能他们只想要应届生、纯小白，一张白纸好培养，也好安排。HR看我两年经验还做不好，觉得我能力不行。还有一种可能是，我上一家月销售额10W，他们可能根本达不到，就算让我入职，怕我干不了多久就跑，还要重新招人。

总结

我真的是一个很努力的人，想持续做亚马逊这个行业，不算聪明，但一直在学习。可是我做的选择一直在给自己埋坑，让我看起来总是差一点运气。

我不够自信。在第二家公司的时候，我的业绩和数据几乎是顶尖的，比干了两三年的运营做得还好。其实我也知道运营就是那些东西，但没办法，念书时的打压式教育，让我变成了一个内耗型的人。

给应届生的一些建议
如果有想做亚马逊运营的应届生，可以注意以下几点：

选择精品且能转运营的公司做助理；

尽量选择考验运营技术的类目；

不要急，一定要挑选好公司，不要因为焦虑就急匆匆入职，这对以后选择其他公司也不利。

我不知道自己亚马逊运营的未来在哪里。