先介绍一下我的基本情况： 

坐标现状：目前在深圳，两年半精品模式运营经验，到今年下半年满3年。
个人数据：去年做了千万的销售额，有BS打造经验，从选品、供应链到推新全链路都跟过。
计划今年回郑州发展，现在遇到几个纠结的点，想听听大家的意见：
 
1.离职时间怎么选？

方案一（早走版）：这个月底辞职，4月底可以开始找工作（想着度过这个春促）
优势：房租四月到期不用续租浪费房费，早走早安心，四月低五月初还能有些空余岗位。
担忧：因为处在2年半经验的尴尬期会不会被变相压工资（其实四月底五月初了会不会岗位也都饱和了）

方案二（硬熬版）：再熬几个月，凑齐整整3年经验，赶上89月份的招聘季。
优势：凑够三年经验，面试时更有底气
担忧：需要再找能季租的房重新搬家，想到要走了就没动力，现在在公司心态已经有点“躺”了，熬的难受，而且89月份的招聘行情现在也摸不清

2. 经验年限能凑整吗？
如果我现在离职（实际经验2年半），在面试郑州公司的时候，简历上能不能直接写近3年精品运营经验？因为也就差几个月，不知道郑州那边背调严不严，或者面试官对半年左右的差距会不会卡得很死？
 
3. 郑州的薪资水平。我现在的底薪是9K,知道回去肯定要降薪，想了解一下，以我的情况在郑州大概能谈到多少底薪？有没有最近也在看郑州机会的老哥透个底，底薪范围大概是多少？
希望有经验的老哥们给点建议！