社区 发现 职业生涯发展 年底的迷茫，明年还要不要继续呢，没业绩还...
年底的迷茫，明年还要不要继续呢，没业绩还要每天被新人刷新我的业绩
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为什么迷茫呢，哎在这个年底几个人不迷茫
老板9月份的时候招了一个日本站的小语种，有一年经验，给的底薪7K
这个日本站的各种划水，在职期间毫无任何亮点业绩，不想讲他了，感觉就是能吹，其他的啥也不会，不讲太多免得被知道了
后面老板也后悔招了他，但是我们公司比较人性化，就算没有业绩也不会开人的就是一直叨叨你。
然后我呢，一年的亚马逊经验，美国站，18年9月份入职的，但是啥也不会，今年9月份的时候底薪还是5K
现在的情况是，日本站昨天突然提离职了，我们还没搞年会哦也没法奖金，他就辞职了
他走了就算了，我就是感觉他底薪比我也高太多了
现在的情况是扩招了5-6个做亚马逊的，都是我在带，感觉明年老板想让我带亚马逊
我原来是不想留的，因为一年到头都在赔钱拿不到提成
而且我业绩也不好，一年了我最好的业绩就5W一个月，我感觉挺丢人的
而且现在这几个人里面有两个也做的不错，业绩已经跟我差不多了
朋友叫我留下，说明年能涨底薪
我觉得能涨底薪我也可以考虑留下，但是现在问题是
我感觉我业绩不好，留下又没有实力，还要每天看组员超过我的业绩，组员都是我带出来的，我不嫉妒，我就是心酸自己
简而言之就是怕自己没业绩还要每天被新人刷新我的业绩
求问各位怎么办
各位小伙伴闲暇之余给我点建议呗，感激不尽~~~
老板9月份的时候招了一个日本站的小语种，有一年经验，给的底薪7K
这个日本站的各种划水，在职期间毫无任何亮点业绩，不想讲他了，感觉就是能吹，其他的啥也不会，不讲太多免得被知道了
后面老板也后悔招了他，但是我们公司比较人性化，就算没有业绩也不会开人的就是一直叨叨你。
然后我呢，一年的亚马逊经验，美国站，18年9月份入职的，但是啥也不会，今年9月份的时候底薪还是5K
现在的情况是，日本站昨天突然提离职了，我们还没搞年会哦也没法奖金，他就辞职了
他走了就算了，我就是感觉他底薪比我也高太多了
现在的情况是扩招了5-6个做亚马逊的，都是我在带，感觉明年老板想让我带亚马逊
我原来是不想留的，因为一年到头都在赔钱拿不到提成
而且我业绩也不好，一年了我最好的业绩就5W一个月，我感觉挺丢人的
而且现在这几个人里面有两个也做的不错，业绩已经跟我差不多了
朋友叫我留下，说明年能涨底薪
我觉得能涨底薪我也可以考虑留下，但是现在问题是
我感觉我业绩不好，留下又没有实力，还要每天看组员超过我的业绩，组员都是我带出来的，我不嫉妒，我就是心酸自己
简而言之就是怕自己没业绩还要每天被新人刷新我的业绩
求问各位怎么办
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你带的人天天刷新你的业绩，总好于整个组加起来没有你一个人业绩高
老板亦会看到你的价值