本人24年6月入行跨境，2年亚马逊精品运营经验，正处于人生中的奥德赛时期，希望借助知无不言平台，梳理现状、寻找职业突破口。
工作历程：入行至今没换过公司，平时工作表现积极上进，几乎每天都会从各种渠道学习亚马逊的相关知识，由于某种缘故，入行10个月接手月销30w+美金的盘子，相当于是代理部门负责人，就是什么都干有实权实职但是没有名分，接手的项目也是很奇葩，简单来说“爆款产品”+“大量清货”，由于接手这个项目时，自认经验过于浅薄，于是很珍惜机会，在此期间部门的新品开发基本停滞，经历过利润率低谷时期，但是一年下来，也赚了几百万。
 
工作地：合肥，一个割裂感极强的城市，大厂的待遇很不错，除此之外的其余工作，薪资甚至比不上安徽老家的小县城。从合肥跨境圈了解到的就业情况是，合肥的跨境基本上一团糟，大部分公司以铺货和精铺为主，基本学不到有价值的经验，跨境小白薪资3-5K左右。而一些小而美的公司流动性很弱。合肥跨境行业就业市场整体上很一般。
 
目前工作的情况：
优点：
1、公司有钱且舍得花钱做项目，资源给的够，从来不干涉运营，只看结果，广告花多少，怎么花很自由；
2、公司氛围算是比较宽松，内部管理很自由，双休，有调整状态和思考的时间；
3、只有组长头衔，但是有实权，部门管理自由，管理层（部门主管）会议基本都能参与，公司里有一定地位，有发展空间；
4、老板有智慧也比较宽容，期间遇到亚马逊强制移除等问题从来没怪过我或者有过惩罚。
缺点：
1、工资低，因为之前接手的是公司的精品盘，公司资金投入大，项目领头人不是我，彼时的我又经验浅薄，因此我只有绩效没有提成；时至今日，工作接近两年，目前的薪资依旧7K左右，和我的经验以及业务量都不符合，提成方案至今没有定下来；铺货组很早前都有了提成制度，我的提成制度恐怕还要看接下来产品线的运营表现，其实我知道自己的收入和被当傻子利用没区别，但是鱼与熊掌不可兼得；
2、新项目的品类有自身不可修复的缺陷，做起来的压力也很大；并且模式算是从铺到精品的路线，即先铺再筛再研发的模式，前期SKU量大，两条产线一个月20个SKU不加变体；
3、需要带小白新人，一年的经历，我算是知道为什么现在市面上这么多公司只要有经验的了；
4、公司内部各个部门之间不团结，小团体严重，由于利益和尊严问题，有极个部门主管在暗地里盯着我的一举一动；
5、公司虽然很赚钱，但是合肥公司对跨境的理解都很一般，和深圳杭州肯定没得比。
业绩：
1、客单价80-130，年搜索量400w,aba排名10w的类目，上过BSR.NO1，常年保持30，毛利20个点左右。
2、从我主管手里接盘时，全店Acos20%左右，Tacos大概10%，现状acos15以内，tacos5%左右。
3、在美国站推过的爆款链接大概5条，但是我觉得产品也算给力。
4、月利润30-50w人民币，清仓时期的利润率较低，利润平均20w人民币。
目前自身的情况：
一、收获：
1、基本上链路全通，产品的开发、海运物流、报关清关、产品合规性、FBA\FBM运营、VAT、亚马逊后台政策，除了店铺注册和税务问题处理，基本都实践过。
2、全球站点经验，美国、加拿大、日本、英国、泛欧全做过。
3、广告上，广告费烧的没有100w也有50w美金了，有自己的打法，配合其它联动工作，只要产品不是特别糟糕，基本上都能打起来。
4、自我摸索了一些市面上还没有或者鲜为人知的技巧，对跨境电商平台的底层逻辑有自己的理解。
二、劣势：
1、运营的品类太少，且运营的很多是类目转化率较低（2%）的高客单价产品（$80-200左右），相对蓝海，一直想要有机会接触竞争更激烈的类目；承蒙厚爱，目前接手的产品其实整体上算不错，新增的品线也是铺货筛选出来的，但是容易陷入普货能不能做起来的自我怀疑，感觉自己陷入到了一个舒适圈，很好奇现有的推品思路能否应对其它竞争更加激烈复杂的情况。自认为和真正的实力派相差甚远。
2、很热爱跨境行业，但又觉得电商行业的积累性有限，分化严重，很担心自己的未来，而且再过几个月就27岁了，牡丹感情洁癖+事业心+低薪，来自各方的压力常常快要把我压垮，因此非常迷茫。
 
希望跨境的前辈们结合上述情况，以你们的视角给出建议或者看法，很想知道自己现在的市场价值，以及基于现状还适不适合走出去闯荡一番，可能一时疏忽，有需要补充的信息可以在评论区回复，虚心接受教育！