我是在2024年11月进入的亚马逊行业，初创公司的环境，我从打包发货做起-自学运营-自学选品。现在遇到的问题是什么呢？我个人的业绩从0开始学习直到拿到了公司的大头与另一个人并肩而立的业绩，但是我的想法永远不会被老板接纳。

第一个例子，去年某ip kpop很火爆，老板让我去卖同款cosplay头发。但是我不愿意，我说这样子就是会违规，我做了运营一年大大小小的知识都是不间断在学习的，老板并不接纳我的意见，最终给我一个店铺让我上架了很多关联性很大的产品，然后我认真做好我自己的工作，最后被扫号，我也不知道该说什么，只知道我是在用心对待这个行业这个事业。

第二个矛盾点是，去年的拉布布非常火爆，我为了防止平台扫号，自己用店铺选品选了一些小娃娃的配饰，跟拉布布没有关系。然后开品成功了，大概一天单个店铺三个SKU每天能有45单。后面老板神经兮兮跟我说写拉布布流量会大很多订单会多，你只需要在前面+for就可以了。但是我有观察过这样子的店铺，依旧是有风险的，官方确实说了可以写for或者是Compatibility之类的词。但是亚马逊的秉性宁可错杀绝不放过一个违规问题。

后面店铺也是被封禁，被封禁就算了。没有给我算提成，我本身提成是15%，那我本分来说也只负责死号的那个月亏损的15%不是嘛。因为这个事情，我三个月没有一毛钱提成，最后开会老板还要把锅丢到我身上，说我状态不好，要不让我离职了...在别人面前说的，传到了我的耳朵里。

我自认为我本是学习能力是不差的，而且给我的产品一条流程我知道什么时候去做，怎么去做，我也不会落下，我也做表格去记录每一个产品的推广经理，每一步做到哪里了，但是老板总是会说你拿了公司的钱，你就不应该闲下来，但是，你做了很多非常烧脑的事情的时候，你就是应该让自己大脑缓缓，可以去看看关键词位置，看看竞品推广的怎么样这种固定的事情不是嘛？

2025年10月我做出了自己的三个小爆款，圣诞节当天销量达到了800单/天，广告tacos控制在10%以下，投产比做到了1:3.包括现在他们很稳定的有固定销量，但是在这里面。我感觉不到老板能看到我的努力，跟我的那份认真只觉得功劳是他跟开发的。老板现在也每天在上班相当于一个主管，但是他全程不参与技术性思考，只负责问我们怎么还没有订单。

今年2026年，开发那边提供了三四个产品在我这边，我用我的方法去推广，发现他的推广难度很大，不符合我们公司能做的产品。然后我又用自己的选品逻辑重新去看了一下市场，也发现了很多很多问题。我问了一下其它同事的意见，他们也说这个产品开发出来就很难做，不太符合我们的资源或者是模式。

我也提出了要转开发，我可以接受我独立开发+运营。但是我需要更多的薪资，我目前是开荒4500底薪+10%的提成。我实在是不想跟开发过家家下去了，我也要赚钱，但是老板听了我的想法一直都是说好好好，但是从来没给过我机会。

我自己之前也有开发过产品，目前我的成功率大概有30%，因为我开发的不多，但是随着运营经验的提升，开发思维也在提升。

我现在面临的问题是，对自己不信任我的能力到底能不能行？这个公司我是走是留呢？