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【大大大熊神问答专帖】提问范围:企业战略、运营、产品开发,供应链管理等方面的提问

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**大大大熊神**:(因工作关系隐去真实姓名)

**个人简介**:跨境电商上市企业高管、熊猫荟创始人。


**问答范围**:企业战略、运营、产品开发,供应链管理等方面的提问。

**特别说明如下**:

帖主每天回答1个提问、每周不超过6个提问,以避免出现提问泛滥。
已经向帖主提出过的有类似的或重复的问题不作答。
社区其他用户也可以帮助回答此专帖下的提问。
所有提问请直在在各实战红人专帖区回帖即可。
如有与帖主有关的爱好爱情啥啥啥的问题,显然,要看帖主心情了……
帖主有自己的工作需要处理,此举纯粹是为跨境电商卖家做出公益奉献,请大家体谅帖主的时间是有限的呵。

已邀请:
关于组织架构和员工的留存永远是行业中的最痛点,也没有一定对的模式,我给我的建议吧。
 
我的建议如下:
一、关于组织架构,建议前期5-7人为好
1、产品开发人员一人:主要工作线上市场的调研、供应商网上的开发和线下展会的寻源、商品的下单和交期的跟进、价格的谈判、市场的调研、品质的跟进、包装方案的确认、物流发货和跟踪。
 
2、业务运营人员一人:负责总体的品牌和账号、产品推广的操盘(爆款的推进计划的制作、爆款推进节奏的把控、FBA库存的把控、站内DEAL的申报的把控整理,例如星级、配货计划的进度和跟踪、排名原理的测试、PPC等投放的控制、关键词和ROI等管理)PS:最好是小语种和英语都OK,这样就能做2、3个站点了(小电商,做多2个站点其实是做大量、能均摊产品成本、和人工管理均摊)
 
3、站外推广一枚:多渠道的流量引入、品牌的推广、视频的制作、官网的维护、FB广告的投放、站外DEAL的处理。
 
4、业务助理一名:负责客服方面的工作(问答、后台收发货、后台资料的下载和整理、文案的协助、RW/FB的管理)
 
5、美工一枚,可以兼职打包和贴标好,哈哈。
 
以上的配置来源于精细化产品开发,或者说爆款开发的思路,仅供大家参考。

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