社区 发现 职业生涯发展 在一家公司学不到东西要果断的走吗？是否应...
在一家公司学不到东西要果断的走吗？是否应该反思一下个人问题
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到10月初我就3个月了，虽然没有到达业绩要求，但是我知道我主管会让我转正的，我陷入了犹豫，在这家公司实在看不到希望，，，
7月份入职了一家新开立亚马逊部门的公司，目前只有3个运营，主管也是新来不久的第一次当主管，老板不懂亚马逊。我当时选择这家公司是因为我是铺货转精品工作不好找，当初也是觉得我的主管人不错，新创部门能接触和学习的东西更多，就来了这家。
一直到一个月以后，渐渐发现不对劲，在主管身上看不到拼劲，也大概能看出他的运营手法，比较随缘，在产品上也是没什么优势，而且我刚来就给我运营一款在售的产品，亚马逊一堆同款，价格款式都没优势那种，但是只能硬着头皮运营，主管也没有提供任何的运营思路，平时也没培训，我的链接优化情况，广告优化情况都没有提出过建议，我尝试过问他，但是他也说不出什么。我只能自己根据论坛还有自己的总结，慢慢去尝试。每天的日常是联系测评，优化链接广告，做一些数据记录等，目前在运营的那款产品每天15单左右。
工作的地方在龙岗，每天通勤时间还挺远的，但是觉得这些都不是重点，是这份工作看不到希望的累，自己很热爱这个岗位，想加班多学点东西把产品运营好都不知道怎么下手，自己也是第一次接触精品，请大家给我点建议，或者能说一下我目前个人存在的问题，需要改进的地方。
7月份入职了一家新开立亚马逊部门的公司，目前只有3个运营，主管也是新来不久的第一次当主管，老板不懂亚马逊。我当时选择这家公司是因为我是铺货转精品工作不好找，当初也是觉得我的主管人不错，新创部门能接触和学习的东西更多，就来了这家。
一直到一个月以后，渐渐发现不对劲，在主管身上看不到拼劲，也大概能看出他的运营手法，比较随缘，在产品上也是没什么优势，而且我刚来就给我运营一款在售的产品，亚马逊一堆同款，价格款式都没优势那种，但是只能硬着头皮运营，主管也没有提供任何的运营思路，平时也没培训，我的链接优化情况，广告优化情况都没有提出过建议，我尝试过问他，但是他也说不出什么。我只能自己根据论坛还有自己的总结，慢慢去尝试。每天的日常是联系测评，优化链接广告，做一些数据记录等，目前在运营的那款产品每天15单左右。
工作的地方在龙岗，每天通勤时间还挺远的，但是觉得这些都不是重点，是这份工作看不到希望的累，自己很热爱这个岗位，想加班多学点东西把产品运营好都不知道怎么下手，自己也是第一次接触精品，请大家给我点建议，或者能说一下我目前个人存在的问题，需要改进的地方。
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一只小小小小妖 - 把自己过成诗，最简单也最精致
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再然后，平台已经很多同款，价格也做不到优势。那么是否可以从“包装”上入手呢？高端大气的图文视频，热情似火的售前售后，以及嘘寒问暖的索评等等？
我个人觉得，不管你之前接触什么样的模式，既然是想做精品，或者在接触精品。那么你就要思考和探索，什么是精品。同类对手里有哪些做精品的可以学习模仿改进？（精细，精准，精神，精力，精华，精彩，精致，....请根据智能输入联想补充）。
Anyway，困惑只是一时的，多和同事交流。毕竟日常枯燥，需要诉说摸鱼。奥力给