今天聊一点与平时不一样的话题: 在公司上班当一个运营，能有多大的前途呢？

以我个人经历来看，在公司上班当个运营前途是堪忧的，因为我们的生活节奏就是什么都涨，就是工资难有增长

涨工资除非你跟对了人，做对了产品，否则很难有什么发展潜力——收入会增长很多

至于很对老板这件事，本来就是低概率事件，没什么好说的

做对产品的机会也越来越少，现在亚马逊已经进入了品类成熟期，目前的感觉是增长乏力，如何去判断跨境电商这个行业其实很简单，就看行业大卖家发展情况就好了

2017年大卖家扎堆新三板上市，行业前途一片光明的样子，可进入2018年结果怎么样呢？实际是不怎么样，情况反而更加糟糕了，“退市”和“清库存”等关键词显的特别扎眼，背后则是利润大幅下降的表现

很多公司，特别是大公司为了完成对赌协议更是拼命扩张品类，但是滞销的风险明显加大了

可以说大环境并不好，工资增长更是越来越遥远

而另一方面则是亚马逊运营对于自己付出要求的回报

看到亚马逊运营对公司的不满案例越来越多了，有的运营认为自己做的店铺销售额很大，应该有更好的回报，但是公司似乎看不到自己的贡献，更不用说涨工资了

其实这是很矛盾的，公司真的赚钱么？

亚马逊运营和公司所站的角度是截然不同的，运营更看重销售额和订单量，公司则看重销售额的同时更考虑利润

不平衡的现象导致了大量认为自己能力不错的人开始了个人创业模式

这里还真心奉劝大家，尤其是入行一年的朋友千万不要冲动，不要想着开店创业，其实亚马逊并没有你想象那样利润会很好，只是平时你忽略了各种成本而已，电商平台的利润注定是走低的

什么时候你才有可能赚到钱呢？

我认为一定是你的亚马逊基础功扎实之后，你会自己选品之后，没有个一两年的沉淀还谈个人创业？

选品也并不是说你掌握了某个套路就叫做会选品了，背后还是需要经验积累的

入行一年那会，我也觉得自己很多东西已经懂了，感觉真的没什么东西可学了，一时间也信心满满的认为自己可以辞职不上班单干了，可是当自己冷静下来想的时候，发现一个问题，那就是自己只懂得运营层面的知识，选品依旧不懂

这是一个很大的问题，都说“三分靠运营，七分靠选品”，这句话是真没错

有时候你只是恰好碰到了一个好产品，然后店铺销售额就做起来了，其实那根本不是你运营能力强的表现！产品根本不是你选出来的，即使是你发现的，你没有足够的经验和依据判断出它就是一款好产品，整个选品过程也并不是你一个人完成，没有多次选品验证你的思路就是正确的，那不叫会选品！

一个运营要掌握哪几个方面的技能？个人认为如下:
1、运营技术
2、选品能力
3、供应链资源

以上只是基本要求

只有当你前面两个能力很强，你才可以考虑出来单干，但是没有掌握供应链资源出来干也是没有用的！

看到不少朋友，其中不乏大公司出来的，大公司岗位本来也是流水式的，每个人负责一部分内容，因此没有办法了解整个流程是怎么走的，这是需要我们弥补的缺陷！

怎么弥补？最好的办法就是进入一个小鱼塘(小公司)去学习

大公司现在是适合入行

为什么这么说？前面说了，大公司是流水式作业的，你不需要懂太多就可以胜任，很多大公司是倾向于招聘新人的，而不是有经验的人！成本低也是一个主要考虑因素

小公司却是希望你能够直接有产出的，是否有经验是一个考量因素

如果你想有前途就应该进入小鱼塘先做一条大鱼

当你足够大了，鱼塘容不下你的理想了，你再考虑到大海去

前途是靠实力拼的，不是靠有勇气的冲动

保持谦卑吧，早日进步！