在职场的成长过程中, 什么对我们是最核心的?

更新:

看完大家的评论,我又思考了一下,必须得修改下这个问题的标题;

最初提问,并非像有些答主认为的一味站在老板的角度去苛刻地要求,来求得老板们的点赞或者赞同。
相反,一开始我就知道回复中会有哪些观点和立场,绝不是有意输入太多的主观意图;但实际提问的时候考虑不全面,引起一部分人的理解偏差(语文太差啦);

成年人的世界,没有对错,大家求同存异就好;
嗯,深圳,被帖了很多标签,跨境这个行业大家挂在嘴上的词有“浮躁”(老实讲,我也浮躁啊,不能免俗,只能尽量克制而已);
尽管行业浮躁,社会浮躁,但在求职(打工),职业发展这条路上,归根到底还是看积累和沉淀;

至于遇到的种种问题(包括公司)哪些是绝壁不能忍的,哪些是对自己来讲是无关紧要的,理清这些,再做出最合适的选择;
 
个人作为打工者,钱对我来说,差点就比命还重要了(贫穷限制了我的想象,哈哈);不要认为我就反对个人自由择业啊,谁跟赤裸裸的金钱和远大前程过不去呢(原谅我其实就是这么庸俗),

谢谢大家费心了(怎么不能选择表情呢?好像打个笑脸,哈哈)
 
 
 
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以下是原内容:
 第一次提问 ,最近遇到的几个问题,想听下各位大佬们的声音:

1、对基层员工(或者毕业一两年)而言,在一家公司,什么东西才是对他们最重要的?
2、为什么越来越多的基层员工喜欢评价公司的战略,并且会影响其做出个人选择,而不是踏踏实实做事呢?
3、为什么我们太容易受外界声音影响? 
 
提此问题:
1,听听大佬们的见解;
2、听听各位小姐姐小哥哥的声音;
3、各自声音的碰撞,帮助更多小年轻们了解个人在做出职业选择时,最核心的东西是什么?

PS:本人也很年轻,谢谢大佬们!
 
谢谢大家的回复,这两天忙疯了,生了一场大病,还没来得及全部一一回复。
 
补充:本人并非老板,也并非老板亲属,更谈不上合伙人或者股东。
没有拿得出手的背景(可能有一个漂亮的背影,哈哈,这点勿喷),一步一步实操过来的,目前算是一个管理者,但目前更多还是把自己当成一个执行的角色。
 
 
已邀请:
”为什么越来越多的基层员工喜欢评价公司的战略?“我看到你的提问标题,我就知道了你的立场。
你并不需要,也不在乎“对基层员工而言,什么是最核心的东西?”
你所希望的仅仅只是,基层员工们,都给我每天精力充沛的干活,都给我为了公司精心竭力,都给我无偿每日加班,不要有自己的心思,不要在乎底薪,不要在乎提成,不要在乎福利,不要在乎其他公司、你的其他朋友的收入和工作环境,老老实实地埋头干活,为公司奉献你的全部,而不要斤斤计较。
你说我说的对不对?
你只是在追求其他老板们的赞同和支持,你根本不在乎基层员工的看法,何必提问。

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